人材教育・ケアシステム
目的
- 自己能力の向上
- チームワークを重視した組織体制の構築
- キャリア構築のサポート
対象
全事業グループの社員及びパート社員
教育計画
各事業部における職種別の教育項目を基に、個人の経験や適正に沿った教育期間を設定し、習得度をはかりながら成長を促す制度。
ケアシステム
業務内容、職場環境、健康状態といった「入社後の個々の状況」を定期的・継続的にヒアリングし、不安や悩みの早期解決とモチベーション向上を図る制度。
全事業グループの社員及びパート社員
各事業部における職種別の教育項目を基に、個人の経験や適正に沿った教育期間を設定し、習得度をはかりながら成長を促す制度。
業務内容、職場環境、健康状態といった「入社後の個々の状況」を定期的・継続的にヒアリングし、不安や悩みの早期解決とモチベーション向上を図る制度。