株式会社ふわりケアサービスでは、介護職員等処遇改善加算について、下記の通り加算を取得しております。
介護職員処遇改善加算…加算（Ⅱ）
介護職員特定処遇改善加算…特定加算（Ⅱ）

また、賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容については下記をご参照下さい。

１．資質の向上
働きながら介護福祉士・その他介護資格取得を目指す者への資格取得支援制度を導入し、受講費用の補助・勤務日の代替職員の確保によるシフト調整を行うことにより、職員が資格を取得しやすい環境を整備しております。

２．労働環境・処遇の改善
施設において定期ミーティングを行い、コミュニケーションの円滑化、情報共有、各職員の気づきを含めた勤務環境やケア内容の改善を行っております。
専用の職員休憩室を作り、適切な休息が可能なように配慮しております。

３．その他
地域パトロールや祭事、その他地域催事への参加等により、地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に取り組んでおります。
非正規職員から正規職員への転換を推進、また非正規職員が労働時間を延長し、社会保険への加入を推奨しております。

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